3月21日，伊利集团发布《伊利集团可持续发展行动纲领（十条）》（以下简称《纲领》）。这是伊利继“共享健康可持续发展体系”—— WISH体系的建立以来，在管理模式上的又一次创新。 《纲领》包含了伊利的可持续发展宗旨与理念，同时将17个联合国可持续发展目标中的9个，作为深度对标及落实的内容，让今后的工作有了更明确的方向与要求。在当天召开的伊利集团可持续发展委员会全体会议上，可持续发展委员会秘书处对2018年的相关工作进行了总结汇报，并对2019年的规划作出了新的要求，同时，建立了内部可持续发展工作考核机制，将可持续发展工作布达到每个人。 行业首创独有模式，催生可持续发展管理新动能
作为行业发布的首份可持续发展行动纲领，伊利再次引领了行业的可持续发展。在管理创新方面，伊利汇聚各方力量，强化管理内核，丰富责任行动，在2017年将企业社会责任管理体系进行全新升级，构筑起面向未来的“共享健康可持续发展体系，简称“ WISH”体系，意为“美好生活”。这是伊利推进联合国可持续发展目标的重要指引。
伊利还创建了“案例 +绩效 +成果”的独有推动模式，积极号召可持续发展委员会的各部门输出优秀案例，并将此项工作列入绩效评定，打造出更多的可持续发展优秀成果，让可持续发展真正成为企业的“深刻自觉”，由内向外催生可持续发展新动能，为实现联合国可持续发展目标2030贡献企业的独有智慧。
多元举措精准担当，引领行业落实可持续发展目标
近期，《2018年伊利集团社会责任报告》正式对外发布。《报告》披露的数据，再次证实了伊利在非财务领域的优秀成绩，已跻身国内1892家 A股上市公司中 ESG指数的前三甲、食品行业的第一。作为唯一加入联合国契约组织的中国食品企业，也是唯一一家签署联合国生物多样性公约《企业与生物多样性承诺书》的中国企业，伊利在可持续发展领域的多元化探索及取得的成绩更是为行业树立了榜样标杆。
伊利率行业之先落实联合国可持续发展目标，推出的精准扶贫项目伊利营养2020，已覆盖全国各省区，受益人口60万人。同时，伊利通过绿色产业链的发展战略，带动 产业链上下游，将可持续发展理念传递给整个产业链所有合作伙伴。凭借绿色产业链发展模式，伊利已经连续六届获得“国际碳金奖”，成为联合国和专业性国际组织评定下的“以低碳理念履行社会价值的较佳表现者”。
未来，伊利将积极践行“共享健康美好生活”的责任初心，向全社会积极传递可持续的理念，实现消费者对美好生活的期盼，让梦想有温度，让未来可持续!